香港优才甄选程序大曝光！香港入境处到底如何筛选优秀人才？

近两年，随着粤港澳大湾区建设不断深入和香港融入国家大局的利好政策频出，香港急需更多的人才助力社会发展，因此增加配额、大力招揽人才。

与此同时，许多目光长远的申请人认可香港未来发展的光明前景以及香港身份所带来的优势福利，争相办理香港身份。那对于在内地的朋友们，获取香港身份最佳的途径，莫过超高性价比香港优才计划了，无配额限制，办理成本低，一人获批即可全家移居。

那很多人不清楚，入境处在收到“我”的申请资料后，谁来决定“我”到底能不能被选中呢？筛选机制如何？莫着急，小编这就为你细细道来~~~

香港入境处收到申请资料后，拿到档案号，经过入境处主任的初步审理，便进入到了筛选程序中。入境事务处处长就会根据香港优才计划评核、评分、及名额的分配数量，征询输入优秀人才及专才咨询委员会的意见。

在这个阶段，入境处的咨询委员会成员们会挑选出香港当前发展最需要的那一类人才，并基本上在每个季度公布一次甄选结果。

甄选流程如下：

第一轮由四个专业小组进行初步筛选和审核申请人递交的客观材料。包括年龄、学历、工作背景、语言、家庭情况、是否符合人才清单等打分表中对应的资料证明文件。

第一小组就"工业制造"、"建筑、测量、工程及建造"及"信息科技及电讯"界别的申请提供意见。
第二小组就"金融及会计服务"、"法律服务"、"物流及运输"及"商业及贸易"界别的申请提供意见。
第三小组就"广播及娱乐"、"餐饮服务及旅游"、"艺术及文化"及"体育运动"界别的申请提供意见。
第四小组就"业务支持及人力资源"、"学术研究及教育"、"医疗保健及兽医服务"及其它界别的申请提供意见。

若缺失了相关资料，入境处会通知申请补交资料。之后筛出所提供材料不足以自证满足80分的申请人，其他人这一轮就算是顺利通过了。

这一轮由咨询委员会全体会员参与，再次全面评估申请人的教育背景、工作&专业经验、事业往绩、国际视野、以及未来在香港的计划，特别是申请人的专长能否对香港社会现况与长远的社会及经济需求有所贡献，然后向入境处处长建议名额的分配。

大家看出来了吗？本轮尤其看重申请人的专才和能力是否能对香港的发展做出长远贡献。这时候“神秘”的咨询委员会起到了至关重要的作用。

接下来，小编就给大家简要分析下6月底新委任的咨询会情况：

委员会全称为“输入优秀人才及专才咨询委员会”，成员由香港特区政府行政长官委任，并由官方及非官方成员组成，每届任期为两年。

因为香港优才计划申请精英颇多，而且都来自各行各业，所以委员也需要覆盖更多界别。因此在22年6月底，咨询会扩大规模，新增5名委员，目前共计25名委员参与甄选工作。

委员们凭借着他们不同的专长背景，对不同行业领域的申请人进行专业、精准的甄选，为港各行各业引进人才。

为了知己知彼，对于新上任的委员会成员资讯，小编就着重挑选几位向大家介绍一下吧！

最后提醒各位优才申请者，香港优才计划并不是以分数定结果的，而是结合申请人背景条件、香港发展所需等多方面综合考虑的，低分有机会逆袭、高分不一定就获批，申请人要想成功率有保障，选择经验丰富而又靠谱的专业机构来协助申请省时省力省心。

如果想要比别人快一步获批，唯一能做的就是尽早递交申请，越早申请才能越早进入筛选池。有意向申请优才计划的朋友们，趁着无配额限制的窗口期，抓紧机会申请，别忘了滴滴我哦！